Im Direktvertrieb und MLM stellt die Beziehung einen entscheidenden Faktor dar, sowohl was die Typologie als auch die Arbeit selbst anbetrifft und demzufolge auch in Bezug auf die Verkaufswerbung und Vermarktung von Produkten-Dienstleistungen an den Kunden-Endabnehmer. Sie stellt ein so ausschlaggebendes Element der Tätigkeit von Verkaufsberatern, Verkäufern, Händlern, Präsentatorinnen, Handelsvertretern und Beauftragten dar, dass es auch während der Personalbeschaffung/-auswahl wichtig ist, die gleiche Methodik anzuwenden und eine Beziehung zwischen Bewerber-Rekrutierer-Unternehmen in die Wege zu leiten.
Professionelle und relationale Rekrutierung des Bewerbers ist Voraussetzung nicht nur für ein klares und konstruktives Gespräch, sondern vor allem zur Feststellung der Übereinstimmung mit dem Verhaltungsmodus und der Anpassung an die Modalitäten, Prinzipien und Wertvorstellungen, welche im nachhinein von dem in das Unternehmen eingeführte neue Element geteilt werden.
Direct Selling Recruiting stellt Bewerbern und Unternehmen die eigene Erfahrung und Fachkompetenz zur Verfügung, um die Programme Stellengesuche und Stellenangebote wirkungsvoll zu gestalten und zu optimisieren und um die Potenzialitäten und den professionellen Beitrag der Personen zu beurteilen. Wir entwickeln und steuern gezielte, auf die Erfordernisse der Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Bewerbern zugeschnittene Abläufe, wobei auf unsere fortlaufend aktualisierte Datenbank zurückgegriffen werden kann, um den individuellen Perspektiven der Bewerber zu entsprechen und den Ansprüchen der Unternehmen nachzukommen.
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